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报告概述

报告基于对中国美国商会368家会员企业的问卷调查，系统分析了在华美国企业在2024年的财务表现、运营挑战与未来展望。覆盖科技与研发、资源与工业、消费、服务四大行业，聚焦美中关系、商业环境、投资意向、人力资源、知识产权保护及ESG战略等核心议题。报告旨在为两国政策制定者和企业决策者提供数据驱动的洞察，帮助理解在华美资企业的真实处境与诉求。

报告的核心结论

美中关系紧张连续五年成为首要商业挑战

63%的受访企业将美中关系趋紧列为其在华经营面临的首要挑战，占比远超其他因素。尽管2024年特朗普重返白宫带来更大不确定性，但企业对双边关系重要性的认知反而上升，87%认为积极关系对业务重要。

近半数企业仍将中国列为全球前三大投资目的地

48%的受访企业将中国列为近期全球优先投资目的地，但将中国列为首要目的地的比例下降6个百分点，不再视中国为优先投资地的企业比例升至21%，较疫情前翻倍。投资预期走弱主要受地缘政治、政策环境及未来两年乐观度下降影响。

超八成企业认为市场准入不足影响在华运营

82%的受访企业表示缺乏市场准入对其在华业务造成影响，其中科技与研发行业最为显著。51%的企业表示进一步放宽市场准入将促使其扩大在华投资，但消费和服务行业投资决策更趋谨慎。

近九成企业在华实施了ESG战略，社会贡献地位上升

89%的受访企业已在华实施ESG战略，较2023年提升11个百分点。社会贡献（社区贡献）在ESG重点领域中从第四位跃升至第二位，与治理和商业伦理并列，反映出企业更加重视在华履行社会责任。

劳动力成本上升仍是人力资源首要挑战，组织转型成新焦点

整体人力成本增加连续多年位列人力资源管理挑战首位，47%的企业视其为前三大挑战。同时，受美中关系和地缘政治影响，国际人才招聘困难，30%的企业将组织转型与重组列为新关注领域，以应对复杂市场环境。

报告回答的关键问题

美中关系紧张会如何影响在华美企的战略？

美中关系紧张是2025年受访企业面临的首要挑战（63%），且连续五年居首。企业因此推迟或取消投资（22%）、调整供应链（21%）、减少在华投资（18%），还有部分企业考虑将生产或采购转移至中国境外（17%）。

2025年在华美企的投资意愿有何变化？

48%的企业仍将中国列为全球前三大投资目的地，但比例较上年微降2pp，且将中国列为首要目的地的企业减少6pp。在计划缩减投资的企业中，美中经济关系不确定性（22%）和经济增长放缓担忧（17%）是主因。计划增资的企业主要受中国市场战略重点地位驱动（33%）。

在华美企面临哪些主要商业挑战？

前五大挑战依次为：美中关系紧张（63%）、来自中国企业的竞争（39%）、监管合规风险（26%）、法律法规执行不一致（25%）、劳动力成本上升（24%）。此外，21%的企业担忧行业产能过剩，科技与研发行业还面临数据安全（26%）和自主创新政策（33%）等挑战。

美企在华实施ESG战略的现状如何？

近90%的受访企业已在华实施ESG战略，较2023年上升10个百分点。主要动因是树立负责任的品牌形象（78%）和总部要求（48%）。重点领域包括多元平等包容（56%）、公司治理与商业伦理（48%），以及社会贡献（48%，位次上升）。主要挑战是客户兴趣不足、缺乏行业标准和政府支持不足。

中国知识产权保护环境是否有改善？

32%的企业认为过去一年中国知识产权执法有所改善，38%认为不变，总体呈积极或中性态度。但39%的企业仍将‘难以在法庭上起诉侵权’视为最大IP挑战，且26%的企业表示保护不足将限制其对华投资决策。科技与研发行业受影响最大（39%）。

报告中的代表性数据

46%

2024年盈利企业占比

2024年，受访企业中46%预计2024年将实现盈利或大幅盈利，36%收支平衡，18%亏损，盈利比例较2023年下降3个百分点。

87%

认为积极美中关系重要的企业比例

2024年，87%的受访企业认为积极的双边关系对其在华业务极其或非常重要，较2023年增加5个百分点，科技与研发行业高达95%。

17%

已开始将生产或采购转移至中国境外的企业比例

2024年，17%的受访企业已开始将生产和采购转移至中国境外，较上年增加6个百分点；主要驱动因素是美中贸易摩擦（44%）和地缘政治紧张（42%）。

以上数据根据报告摘要整理，具体统计口径和数值请以完整报告原文为准。

完整报告包含什么

  • 完整报告包含2020-2024年财务表现趋势图表，包括营收变化、盈利水平、息税前利润率等关键指标的比较分析。
  • 分行业（科技与研发、资源与工业、消费、服务）深入分析投资意向、商业挑战与业务机遇，揭示行业差异。
  • 美中关系展望部分提供企业对2025年双边关系的预期及对美国政府和中国政府的具体政策建议列表。
  • 人力资源专题详细呈现劳动力成本变化、人才招聘挑战、员工流动率及2025年人力资源优先事项数据。
  • 知识产权保护与网络安全法影响评估，涵盖数据本地化、第三方审查、出口管制等对企业的具体影响程度。
  • ESG战略实施详细数据，包括实施原因、重点领域、主要挑战及行业差异。
  • 企业迁移行为分析：迁移目的地偏好（长江三角洲、粤港澳大湾区等）、动因及障碍排名。
  • 调查方法论与受访企业特征描述（行业分布、规模、营收、商业模式等），共368份有效回复。

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