报告概述
本报告是国际足联争议解决庭就乌拉圭球员Jose Fernando Arismendi Peralta与玻利维亚俱乐部Blooming之间的劳动争议作出的裁决书。报告围绕双方劳动合同中的工资条款、晋级奖金和旅行补贴展开，详细记录了球员因俱乐部未按合同约定以美元支付工资而提起索赔的完整过程。内容涵盖合同履行事实、双方各自的主张与证据、国际足联的管辖权依据、法律适用规则、汇率损失的计算方法，以及俱乐部拖欠款项的惩戒后果。通过逐月核对付款记录，报告展示了争议解决庭在证据不完整的情况下如何依据可查信息作出裁量。读者可从中了解国际足联处理跨境劳工纠纷的规则、程序与裁判逻辑。
报告的核心结论
合同约定货币优先，俱乐部擅自变更支付货币构成违约。
报告指出，足球法庭的恒定判例要求工资等款项必须按合同明确约定的货币支付。本案合同写明以美元支付，俱乐部却长期以玻利维亚当地货币支付，且未能证明球员同意这一变更。因此，裁决认定俱乐部应承担因汇率差异导致的工资损失，并补偿相应差额。
球员大部分欠薪和奖金主张获得支持。
争议解决庭确认俱乐部承认未支付三个月工资和解放者杯晋级奖金，并据此支持了球员的相应请求。但汇率补偿部分并未完全采纳球员主张的高汇率，而是按各笔付款日的实际折算情况计算，最终得出差额。
俱乐部超期不付款将面临注册新球员禁令。
根据条例第24条，若俱乐部未在收到决定后45日内付清欠款，球员可请求执行注册禁令，禁止俱乐部在国家和国际层面注册新球员，最长为三个完整注册期。付清欠款后禁令将被立即解除。
俱乐部扣减服装费的主张因无据被驳回。
俱乐部要求从欠薪中扣除610美元官方服装费，但未能提供合同依据或事实证据。争议解决庭认为该扣款没有基础，故不予支持。这一处理体现了主张方须承担举证责任的原则。
报告回答的关键问题
俱乐部以当地货币支付合同约定的美元工资合法吗？
不合法。合同明确约定工资以美元支付，国际足联争议解决庭遵循恒定判例，强调支付必须使用合同规定的货币，除非球员同意变更。俱乐部单方面改用当地货币且未获得同意，由此造成的汇率损失应由俱乐部补偿。
国际足联如何裁决球员与俱乐部的欠薪纠纷？
争议解决庭首先审查自身管辖权，然后根据合同约定和双方证据确认欠款事实。对于双方争议的汇率问题，由于均未提供充分证明，裁决按每笔付款日的实际汇率逐笔折算，计算出应支付美元与实际收到当地货币的差额，并据此确定补偿金额。
俱乐部拖欠球员工资会面临哪些处罚？
除需支付欠薪和补偿外，若在45日宽限期内未付清，俱乐部将被禁止注册新球员，禁止范围覆盖国家和国际层面，最长为三个完整注册期。若禁令期届满仍不支付，案件将移交纪律委员会。此外，俱乐部因有前科还被处以警告。
球员如何主张因汇率变化产生的工资损失？
球员需要证明合同约定的支付货币与实际支付货币不同，并提供证据说明实际汇率与支付的差异。本案中，球员提出了两种汇率方案，但未被完全采纳，最终由争议解决庭依据付款当日可查汇率逐笔核算差额，作为补偿标准。
报告中的代表性数据
俱乐部须支付总额
2025年9月22日裁决，包括无争议的35,000美元（三个月工资及解放者杯晋级奖金）和汇率差额补偿12,702.78美元，利息未被支持。
付款宽限期
裁决送达后，若俱乐部未在45日内付清，球员可申请执行注册禁令，禁令最长为三个完整注册期。
以上数据根据报告摘要整理，具体统计口径和数值请以完整报告原文为准。
完整报告包含什么
- 完整案件事实与合同内容：报告详细记录了2023年1月双方签署合同的信息，合同有效期从2024年1月到12月，年薪总额9万美元分10期支付，并包含晋级解放者杯的8千美元奖金和往返乌拉圭机票等条款。
- 双方主张及证据材料：球员提交了工资支付明细、当地货币付款记录及不同汇率主张，俱乐部提供了官方汇率牌价并强调球员从未对支付方式提出异议，均被完整收录。
- 国际足联管辖权和适用条例分析：报告解释了为什么由争议解决庭受理，并确认适用2025年1月版《足球法庭程序规则》与2025年7月版《球员身份与转会条例》作为裁判依据。
- 逐月计算表：裁决对2024年1月至7月每笔工资按付款日汇率折算，列出应付款、已付款和差额，并认定2月份未支付，最终核算出汇率差额总额。
- 关于拖欠款项的惩戒决定：包括对俱乐部的正式警告、45日付款宽限期、注册禁令的触发条件及解除方式，以及超过禁期仍不支付时移交纪律委员会的程序。
- 上诉与发布说明：报告末尾载明当事人可在21天内向体育仲裁院提起上诉，同时说明国际足联可能公布裁决、保密信息的处理方式以及联系渠道。
本页内容由川海智库整理，用于帮助读者快速了解报告主题、核心观点和主要内容。由于报告量大、人工能力有限，部分观点、数据、统计口径或表述可能存在偏差，具体内容请以完整报告原文为准。
