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报告概述

本报告为2026年游戏行业现状调查，基于对2300多名游戏行业从业者的问卷，涵盖开发者、营销人员、高管、投资者等角色。报告深入分析了行业裁员现状、生成式AI的接受度与争议、游戏引擎与平台格局变化、商业模式转型、融资困难、营销策略、工作压力及工会化趋势等话题。还包含对教育者和学生的专项调查，呈现行业人才梯队面临的挑战。报告旨在为从业者提供全面的行业晴雨表，帮助理解当前生态系统的关键动态。

报告的核心结论

行业裁员持续恶化，四分之一从业者过去两年内被裁

调查显示，17%的受访者在过去12个月内被裁，11%在更早的12个月内被裁，合计28%的从业者经历裁员。美国比例更高达33%。游戏设计师裁员比例最高（20%），而商业运营岗位最低（8%）。近半数被裁者（48%）尚未找到新工作，部分人失业已超一年。

生成式AI在行业内部争议巨大，过半从业者认为其影响负面

36%的从业者工作中使用生成式AI，主要用于研究和头脑风暴（81%）。但认为AI对行业有负面影响的占比从2024年的18%飙升至2026年的52%，正面评价仅7%。美术、设计、编程岗位反对声最强，而高管和商业岗位相对更接受。AI被视为数据盗窃、能耗高、可能取代创意岗位。

Unreal Engine首次超越Unity成为开发者首选引擎

42%的开发者使用Unreal Engine，30%使用Unity。这是该调查中Unreal首次领先，但目前尚不清楚是趋势转变还是调查人群变化所致。AA和AAA工作室更倾向Unreal，而老牌独立工作室仍以Unity为主。Godot在新兴独立开发者中获11%使用率。

Steam Deck迅速崛起，已成第四大游戏平台

28%的开发者正在为Steam Deck开发或优化游戏，使其成为继PC、PS5、Xbox Series X/S之后使用率第四的平台。40%的开发者表示对Steam Deck感兴趣，与新一代任天堂Switch 2（39%）持平。其他PC掌机兴趣度较低。

行业融资困难加剧，三分之一工作室依赖自筹资金

35%的工作室员工和独立开发者主要依靠自筹资金，独立开发者中该比例高达86%。出版交易（20%）和联合开发合同（9%）是次要来源。从业者普遍反映融资环境恶化，平台买断减少，风险投资回避中小型工作室。

报告回答的关键问题

2026年游戏行业裁员情况有多严重？

非常严重。28%的受访者过去两年内被裁，17%在近12个月内。AAA工作室裁员比例更高，19%的AAA员工近一年被裁（仅8%在更早时间段）。48%被裁者未找到新工作，部分人已失业超过一年。学生群体中74%担忧未来就业。

游戏开发者对生成式AI的真实态度是什么？

普遍负面且日益加剧。52%认为AI对行业有负面影响（2024年仅18%），仅7%认为积极。美术、设计、编程岗位反对最强烈。主要担忧包括：训练数据使用未经授权、能耗过高、取代创意岗位。但也有36%的人使用AI，主要用于研究、写邮件和代码辅助。

2026年最受开发者欢迎的游戏平台是哪些？

PC以83%的使用率稳居第一，PS5（47%）超越Xbox Series X/S（40%）。Steam Deck成为黑马，28%开发者为其开发，兴趣度达40%。新主机Nintendo Switch 2兴趣度39%。VR/AR/MR领域Meta Quest占82%，但开发者兴趣转向Steam VR（68%）。

游戏开发者如何看待工会？

美国受访者中82%支持行业工会化，仅5%反对。支持率在年轻群体中更高，18-24岁无人反对。62%表示有兴趣加入工会，但目前仅10%是行业工会成员（如United Videogame Workers-CWA）。高管支持率较低（58%）。

美国关税政策对游戏行业有何影响？

38%的行业高管和商业专业人士表示美国关税已影响其支出、收入或财务决策。影响包括：成本上升、利润下降（有人报告利润下降30%）、投资减少、实体版组件关税达数十万美元。部分公司被迫调整供应链或转向开源工具。

报告中的代表性数据

28%

过去两年内被裁的从业者比例

2024-2026，17%在过去12个月内被裁，11%在更早12个月内被裁。美国从业者中被裁比例更高，达33%。

52%

认为生成式AI对行业有负面影响的从业者比例

2026，相比2025年的30%和2024年的18%大幅上升。仅7%认为有正面影响。视觉和艺术岗位（64%）和游戏设计/叙事岗位（63%）负面看法最高。

Unreal 42%, Unity 30%

开发者首选游戏引擎分布

2026，这是Unreal Engine首次在调查中超过Unity。调查对象为直接参与游戏开发的程序员、设计师和美术师。AA和AAA工作室更倾向Unreal，老牌独立工作室仍以Unity为主。

以上数据根据报告摘要整理，具体统计口径和数值请以完整报告原文为准。

完整报告包含什么

  • 完整的受访者人口统计，包括年龄、性别、LGBTQ+身份、种族、地区分布及出生地与现居地对比，呈现行业人才流动趋势。
  • 按工作室类型（AAA、AA、独立工作室）、职务、经验年限分层的详细裁员数据，以及被裁后求职时长和再就业率。
  • 教育者与学生视角的专项调查：74%学生担忧就业前景，87%教育者预期毕业生就业率受影响，学生转向独立开发和继续深造。
  • 生成式AI工具使用详情：LLM（ChatGPT 74%）、图像工具（Midjourney 17%）的具体采用率，以及不同岗位、管理层级的使用差异。
  • 公司内部AI政策解析：78%受访者公司有AI政策，28%允许选择性使用，6%强制使用，并列出被允许的工具（ChatGPT、Copilot等）。
  • 游戏引擎使用深度分析：按商业模式（免费/付费）、工作室类型、开发者经验划分的Unreal、Unity、Godot、内部引擎采用率对比。
  • 平台选择因素与订阅服务评价：78%重视用户触达，44%看重商业模式成功，开发者对Game Pass等订阅库的利弊看法（收入 vs 数据不透明）。
  • VR/AR/MR开发者专项数据：Meta Quest占82%，Steam VR 37%，PS VR2 21%；开发者兴趣则偏Steam VR（68%）。
  • 游戏商业模型与融资来源详情：付费游戏与免费游戏的不同变现方式（数字下载90%，内购货币68%）；自筹资金35%，出版交易20%，风险投资仅5%。
  • 工作强度与工会主张：59%全职员工周均工作40小时以上，83%有过超40小时周工作量，50%曾超50小时；82%支持工会化，62%想加入工会。

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