2026年時裝及紡織業人力更新報告

报告概述

本報告為時裝及紡織業訓練委員會於2026年發布的首份人力更新報告，旨在反映行業人力狀況的變化。報告透過焦點小組會議蒐集業界專家意見，並進行桌面研究分析主要招聘網站的廣告數據，以定質與定量方式探討行業最新趨勢、就業市場情況、培訓需求及招聘挑戰。報告涵蓋時裝及紡織業的製造、貿易、設計、市場推廣等多個類別，為業界持份者提供人力規劃與技能發展的參考依據。

报告的核心结论

报告回答的关键问题

报告中的代表性数据

以上数据根据报告摘要整理，具体统计口径和数值请以完整报告原文为准。

完整报告包含什么

• 行業最新趨勢及發展：深入分析全球經濟環境、地緣政治影響、關稅衝擊、消費者行為轉變，以及政策如「十五五」規劃和《施政報告》對行業的推動作用。
• 人力需求分析：透過桌面研究記錄2,404則招聘廣告，統計各職務類別（採購44%、市場推廣19%等）及熱門技能（品質控制、數碼營銷等），並輔以焦點小組對技術設計師、可持續發展專業人士等新興崗位的需求洞察。
• 培訓需求分析：詳細羅列從業員需掌握的技能，包括數碼知識與工藝技術、數據分析及AI應用、社交媒體管理與敘事能力、循環時尚與可持續發展知識、品牌管理能力，以及協作溝通能力。
• 招聘上的挑戰：闡述勞動人口老化及技能短缺、行業形象不佳與事業路徑不清晰、工作價值觀轉變難以挽留人才等具體問題及其對營運的影響。
• 加強對本地行業發展的支援：建議政府建立集中數據平台、簡化資助申請程序，以支持業界策略決策與財務支援。
• 促進跨行業合作和交流：建議加強舉辦大型時裝盛事及與珠寶、鐘錶等相關行業合作，擴展創意空間與客群，豐富香港創意生態。
• 深化大灣區合作和國際連通：建議培訓機構與大灣區對口機構合辦培訓課程，企業善用「大灣區青年就業計劃」，發揮香港超級聯繫人角色。
• 提升數據分析和社交媒體技能：建議開設行業專屬AI實務課程，以及針對影片製作、直播、數碼敘事的社交媒體進階培訓。
• 加強對循環經濟和可持續發展的認識：建議從業員掌握可持續物料研究、低影響製造及生命週期管理等核心知識，以滿足全球市場期望。
• 吸引及挽留業內年輕人才：建議提供海外實習機會、推動跨企業合作項目及推出見習管理人員計劃，以豐富年輕人才經驗並明確發展路徑。