香港創科人才指數2025
創科香港基金會2025-12-3079 页
报告概述
《香港創科人才指數2025》是創科香港基金會基於自主構建的指標體系，持續追蹤香港創科人才發展現狀、變化和趨勢的報告。報告從人才資源、人才載體、人才效能與人才生態四個維度出發，包含11個二級指標和60個三級指標，以定量統計為主、定性分析為輔，結合案頭研究、指數框架構建和主題性深度訪談。本報告新增兩項主題性問卷調研，分別針對高端人才通行證計劃人才和學院派創業者需求，旨在深入理解人才訴求與創科生態痛點。報告旨在為政策制定者、研究者和行業人士提供客觀、全面的數據支持，助力香港建設國際創新科技中心。
报告的核心结论
把握全球科技人才流動機遇，打造國際頂尖人才樞紐
報告認為，香港應主動把握因國際局勢變化而流動的頂尖創科人才，強化人才引進策略，利用其世界級大學、國際化環境及大灣區區位優勢，乘勢吸引留學生和科學家來港，提升產業研發實力和高等教育品牌，完善創科人才儲備。
人才引進計劃成效顯著，需精準引才與長效留才並舉
報告指出，2023至2024年各項人才引進計劃獲批宗數達27.4萬宗，其中「高才通計劃」獲批佔比33%，申請續簽率55%，引才規模可觀。然而，人才在港就業及生活成本方面面臨挑戰，需從「人才為本」出發完善配套支持體系，平衡引才與留才。
RAISe+有效激活產學研協同創新，但仍需優化執行機制
報告顯示，RAISe+計劃極大調動了教授將科研成果商業化的意願，促進了大學技術轉移部門主動挖掘創業團隊。但實施初期存在合約簽訂難、資金到位遲等問題，反映多方協作機制尚待磨合，需優化執行效率以加速科技成果市場化進程。
積極推動新型工業化，構建研發-中試-生產完整創科生態鏈
報告強調，香港正從基礎科研向產品測試與小批量生產延伸，突破「1到100」產業化瓶頸。通過強化下游應用場景與生產能力，形成「市場需求-研發創新-收益反哺」的良性循環，為創科人才開闢技術研發、產品管理、產業化運營等多元化職業路徑。
重點企業引進初見成效，為創科人才開拓新機遇
報告指出，截至2025年8月，引進重點企業辦公室成功引入84家重點企業，近半為行業龍頭，覆蓋生命健康科技、人工智能、金融科技等領域，預計未來數年投資約500億元，創造超過20,000個職位，為本地人才帶來全新發展空間。
报告回答的关键问题
香港創科人才供應是否充足？
報告顯示，2023-24年創新及科技從業人員同比增長18%，研發人員增長16%，但創科產業快速發展使人才缺口擴大。根據《2023年人力推算報告》，2028年創科行業人力缺口預計達1.8萬至2.3萬人，尤其是人工智能、新能源科技、微電子等領域專才短缺，人才供給增速仍不及產業需求。
「高才通計劃」對香港創科有何影響？
報告指出，2024年「高才通計劃」獲批人數達41,057人，佔各項人才引進計劃獲批總數的三成，B類及C類獲批申請人中超過四成畢業於海外頂尖大學。該計劃為香港帶來每年約340億元的經濟貢獻，相當於GDP的約1.2%，且七成人才在40歲以下，有助紓緩人口老齡化挑戰。
香港大學科研成果轉化成效如何？
報告數據顯示，2023/24學年度香港六所資助大學合作研究項目收入同比增長74%，知識產權收入同比增長15%，大學走出的創業公司同比增長8.5%。但與牛津大學（知識產權收入8.33億港元）、史丹福大學（5.32億港元）等國際頂尖水平相比仍有較大差距，反映商業化能力仍需提升。
香港創科人才面臨哪些生活配套挑戰？
報告通過問卷調研發現，生活成本高昂是留才的主要挑戰之一。學院派創業者認為香港生活成本可負擔程度有待改善，最需要的生活配套為住屋福利。同時，房價收入比雖從2023年的44.9降至2025年的29.1，但絕對房價仍位居全球前列，影響人才長期留港意願。
报告中的代表性数据
330億港元
本地研發總開支
2023年，香港本地研發總開支從2021年的278億港元增長至2023年的330億港元，增長幅度19%。其中高等教育機構研發開支佔比約56%，工商機構佔39%。
138,980宗
人才引進獲批數量
2024年，2024年透過各項人才入境計劃獲批的數量創歷年新高，其中「高端人才通行證計劃」獲批數量最多，達41,057人，佔獲批總人數的三成。
120億港元
科技園區內企業年籌資額
2023/24年度，香港科技園園區內企業年籌資額在2023/24年度達120億港元，較2022/23年度的82億港元同比增長46%，顯示園區融資生態持續改善。
以上数据根据报告摘要整理，具体统计口径和数值请以完整报告原文为准。
完整报告包含什么
- 香港創科人才指數的構建方法與指標體系，包括4個一級指標、11個二級指標及60個三級指標的詳細說明與數據來源，幫助讀者理解評估框架。
- 人才資源章節深入分析香港勞動力規模、研發人員數量、創科產業從業人數及人才缺口推算，並探討人口老齡化對人才供應的影響。
- 人才載體章節詳細呈現大學、科技園、數碼港、研發機構、初創及重點企業等載體的發展現狀，包括QS排名、園區入駐企業數、融資規模及人才培育計劃。
- 人才效能章節展示香港專利申請與授權趨勢、大学學術產出及知識轉移收入，並與國際頂尖大學進行對比，反映科研成果轉化成效。
- 人才生態章節涵蓋政府研發投入、財政預算、創科政策、風險投資、IPO集資、房價收入比、醫療教育配套及稅收優惠等影響人才吸引力的軟硬環境。
- 兩項主題性問卷調研結果：高端人才通行證計劃人才需求調查和學院派創業需求調查，深度揭示人才在港求職、生活及創業的痛點與訴求。
- 香港政府關於創科人才的相關舉措彙編，包括2024年及2025年施政報告、財政預算案中的人才培育、引進及生態建設政策一覽。
- 附錄提供完整的指標數據來源、圖表目錄、參考文獻及數據合作機構清單，確保研究透明度和可追溯性。
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