深圳市数字创意产业等9个重点产业高端紧缺岗位清单（2025年版，试行）

报告概述

该报告是深圳市人力资源和社会保障局为贯彻落实重点产业人才政策而发布的官方文件，明确了数字创意、现代时尚、高端装备与仪器、安全节能环保、海洋、深地深海、合成生物、光载信息、量子信息共9个产业的高端紧缺岗位清单。报告采用“岗位薪酬+学习经历”或“岗位薪酬+工作履历”为核心的人才认定标准，每个岗位均详细描述了岗位职责、任职要求（学历、专业、工作经验）以及年薪指导标准。这份清单旨在引导用人单位、人力资源服务机构精准引进和培养符合产业需求的高端紧缺人才，对企业和人才规划职业发展具有重要参考价值。

报告的核心结论

报告回答的关键问题

报告中的代表性数据

以上数据根据报告摘要整理，具体统计口径和数值请以完整报告原文为准。

完整报告包含什么

• 9个重点产业完整的高端紧缺岗位清单目录，每个产业独立成章，方便用人单位按需查找。
• 每个岗位的详细人才画像，包括岗位名称、高端紧缺程度（五星/四星）、岗位描述、核心要素（年薪标准、学历、专业、工作年限）以及鼓励要素（院校排名、技能、项目经验等）。
• 岗位清单说明，明确人才认定标准以‘岗位薪酬+学习经历’或‘岗位薪酬+工作履历’为核心，鼓励要素为加分项。
• 各产业五星岗位的薪酬锚点，例如数字创意产业总监年薪70万、现代时尚设计总监年薪70万、高端装备首席科学家年薪90万等，为市场定价提供参考。
• 研发管理类、产品规划类、产品开发类、生产制造类、市场营销类等多维度的岗位分类目录，便于不同职能领域的人才快速定位。
• 人才鼓励要素中提及的QS/泰晤士/软科/U.S.News世界大学排名前200名或学科前100名，以及国内985/211或‘双一流’院校清单参考。
• 岗位清单中使用的专业门类参考：理学、工学、交叉学科等，以及具体专业如计算机、电子信息、设计学、材料科学与工程等。
• 薪酬认定说明：年薪包含工资、薪金、奖金、股权期权等，以过去12个月个税清单为认定依据。