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报告概述

本报告基于猎聘平台2026年节后开工首周真实数据，从行业赛道、高端人才、AI应用、城市格局四大维度，全面解读开年招聘市场的核心趋势。报告旨在帮助企业把握人才战略方向，为个人职业发展提供参考，揭示供需双端同步升温、技术驱动主线、招聘效率竞争加剧等深层逻辑。

报告的核心结论

节后招聘市场供需双端同步升温，企业招聘决策前置。

2026年节后开工首周，新发职位同比增长18.81%，活跃人才同比增长15.78%。企业招聘节奏加快，求职者活跃度回升，市场呈现供需共振的积极开局基调。

先进制造、科技与数字经济领跑招聘市场。

整车制造以62.22%的同比增速位居行业榜首，智能硬件、汽车零部件、计算机软件、IT服务等增速均超30%，显示制造业高端化、数字化转型对人才的迫切需求。

具身智能赛道整体爆发，人才需求同比增长超70%。

具身智能领域新发职位同比增长73.65%，招聘平均年薪33.38万元。整车制造、机械/设备、人工智能等细分方向增速均超100%，形成硬件+软件+场景的复合增长模式。

AI工具使用能力成为招聘与求职的标配能力。

要求会使用AI工具的岗位同比增长215.61%，相关岗位平均年薪27.34万元；简历中标明会AI工具的人才同比增长139.67%。AI能力正向产品、运营、创意等非技术岗位普及。

跨城人才流动提速，长三角城市群成为增长新引擎。

开工首周跨城市投递人数占比17.10%，同比增长20.32%。上海、深圳、北京吸附力最强，南通、芜湖、武汉等城市增速超45%，人才招聘从一线向新一线和产业带扩散。

报告回答的关键问题

2026年节后招聘市场整体表现如何？

市场供需双端同步升温，企业招聘决策前置。新发职位同比增长18.81%，活跃人才同比增长15.78%，开工前一日企业端已现环比增长，全国性集中开工节点迎来高峰。

哪些行业在节后招聘需求增长最快？

整车制造以62.22%的同比增速领跑，智能硬件、汽车零部件、计算机软件、人工智能、电子/半导体等行业增速均超25%，先进制造、科技与数字经济成为增长核心驱动力。

具身智能领域的人才需求有哪些特点？

人才需求同比增长73.65%，招聘平均年薪33.38万元。热招职能以算法、硬件、工程为主，同时产品经理、销售等商业化岗位上榜，显示技术、工程与商业化并重的需求结构。

AI能力在招聘市场中的作用如何？

AI工具使用能力成为硬性要求，相关岗位增长215.61%，平均年薪27.34万元。人才端AI技能增长139.67%，AI能力从技术岗向产品、设计、运营等通用职能普及，成为职场竞争力关键。

人才跨城流动趋势如何？哪些城市吸引力最强？

跨城投递人数占比17.10%，同比增长20.32%。上海、深圳、北京吸纳外地投递最多，苏州、深圳、上海增速较快。长三角城市群成为增长新引擎，中西部核心城市加速崛起。

报告中的代表性数据

18.81%

新发职位同比增长

2026年节后开工首周同比上年同期，2026年节后开工首周企业新发职位总量较上年开工首周增长18.81%，反映企业招聘需求扩大。

15.78%

活跃人才数量同比增长

2026年节后开工首周同比上年同期，平台活跃人才数量同比增长，显示求职者积极性提升，供需同步升温。

73.65%

具身智能领域新发职位同比增长

2026年节后开工首周同比上年同期，具身智能赛道招聘需求远超全行业平均水平，招聘平均年薪33.38万元。

以上数据根据报告摘要整理，具体统计口径和数值请以完整报告原文为准。

完整报告包含什么

  • 详细分析2026年节后开工首周新发职位同比增长TOP15行业以及增速数据，包括整车制造、智能硬件、计算机软件等。
  • 具身智能赛道内部结构分析，包括整车制造、机械/设备、人工智能等细分方向的增速与占比，以及热招职能TOP15。
  • 高端人才市场格局：通过猎头发布的职位增长34.17%，行业分布为机械/制造、AI/互联网/IT、交通/物流/贸易/零售，以及猎头推荐效率数据。
  • AI能力要求与人才供给侧变化：明确要求AI工具使用的岗位增速、平均年薪，以及简历标注AI能力的人才特征与岗位分布。
  • 城市招聘格局：新发职位占比TOP10城市及增速，以及跨城投递人才流向的详细数据，包括吸纳外地投递最多的城市及增速。
  • 全年招聘趋势展望：技术驱动、门槛提高、效率竞争三大方向的详细解读。
  • 各行业职能增长数据：工艺工程师、算法工程师、产品经理等职能的开工首周增长率。
  • 图表展示：产业链人才需求结构、城市分布热力图、招聘效率时间分布等可视化内容。

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