报告概述
本报告由Lockton Companies于2025年11月发布，基于对Lockton全球办公室及领先国际保险公司的一次调查，旨在预测2026年全球医疗成本趋势。报告覆盖全球主要地区及国际外派人员医疗计划，分析了医疗成本趋势与一般通胀的脱钩现象，深入探讨慢性病（心血管疾病、癌症、糖尿病等）和新药（尤其是GLP-1类药物）对医疗费用的影响，并评估了雇主采用的各种成本控制措施。报告采用趋势率作为核心指标，反映保险公司用于设定未来保费的年度人均医疗成本变化。读者可以借此了解全球医疗通胀的现状、关键驱动因素及雇主应对策略，为跨国福利规划和预算编制提供参考依据。
报告的核心结论
全球医疗成本趋势在2026年仍将保持高位。
报告显示，全球医疗成本趋势率预计从2025年的10.4%升至2026年的10.9%，超过一半的受访国家面临两位数增长。与此同时，全球一般通胀预计从4.2%降至3.7%，医疗成本与通胀脱钩现象明显，雇主计划预算需以远超通胀的速度增长才能维持福利价值。
慢性病是全球医疗理赔成本的首要驱动因素。
心血管疾病、癌症、肌肉骨骼疾病、内分泌代谢疾病和呼吸系统疾病位列私人医疗理赔成本前五位。生活方式因素（压力、缺乏运动、不良饮食）以及老龄化趋势加剧了慢性病负担，导致理赔逐年上升，雇主需重视预防和健康管理以控制长期成本。
GLP-1类药物正成为雇主健康计划的显著成本驱动。
GLP-1受体激动剂（如Ozempic、Wegovy）最初用于2型糖尿病，现被广泛用于减重。在覆盖这些药物的计划中，保费增量通常达2-5%，部分市场可达10-15%。目前仅少数市场（如美国、加拿大）将其纳入减重报销，但未来适应症扩展将加剧成本压力。
雇主优先通过谈判和计划设计控制成本，而非向员工转嫁费用。
全球雇主最常采用的成本控制措施是通过经纪人谈判、调整覆盖限额、加强成员教育以及开展健康预防项目。要求员工缴纳更多保费的策略最少被采用，因为在竞争激烈的劳动力市场中，福利是人才吸引和保留的关键，过度转嫁成本可能导致员工参与度下降和健康结果恶化。
报告回答的关键问题
2026年全球医疗成本趋势预计是多少？
报告预测2026年全球医疗成本趋势率为10.9%，高于2025年的10.4%。各地区差异较大，国际外派人员计划趋势为10.9%，美国与加拿大为8.0%，拉丁美洲与加勒比地区为11.4%，欧洲与中亚为10.7%，中东与北非为9.2%，撒哈拉以南非洲为12.8%，南亚为13.0%，东亚与太平洋为11.2%。
慢性病对医疗成本的影响有多大？
慢性病是全球私人医疗理赔成本的首要因素，尤其是心血管疾病和癌症。报告指出，肌肉骨骼疾病、内分泌代谢疾病（包括糖尿病）和呼吸系统疾病也位列前五。这些疾病持续推动医疗费用上涨，加上老龄化趋势和心理健康问题，雇主需要针对慢性病制定预防和健康管理策略以控制长期理赔成本。
GLP-1药物如何影响雇主健康计划成本？
GLP-1药物（如Ozempic、Wegovy）在覆盖糖尿病和减重适应症时显著推高药费成本。调研显示，30%的受访市场在雇主计划中覆盖GLP-1，但多数仅限糖尿病。在覆盖减重的计划中，保费增量通常为总保费的2-5%，部分市场高达10-15%。雇主通过事先授权、阶梯疗法和用药时长限制来控制成本。
雇主采取了哪些成本控制策略？
报告显示，雇主最常用的成本控制策略包括通过经纪人谈判获得更优保费、调整覆盖限额或子限额、加强成员教育以改善计划使用、以及推行健康预防项目。相比之下，增加员工保费分摊被认为可能损害福利竞争力，因此极少采用。部分雇主还通过更换网络提供商、调整免赔额和共同支付、以及推广远程医疗来管理成本。
报告中的代表性数据
全球医疗成本趋势率
2025-2026，全球平均医疗成本趋势率，反映保险公司用于设定保费的预期年度人均成本变化，不包括高通胀国家（阿根廷、玻利维亚、埃及、哈萨克斯坦、土耳其）。
全球消费者物价指数（CPI）平均通胀率
2024-2026，IMF《世界经济展望》2025年10月预测的全球平均CPI百分比变化，用于对比医疗趋势与一般通胀的脱钩程度。
主要慢性病对私人医疗理赔成本的贡献排名
2025，基于Lockton调查的全球排名，反映当前理赔成本中各类慢性病的相对重要性。
以上数据根据报告摘要整理，具体统计口径和数值请以完整报告原文为准。
完整报告包含什么
- 全球及区域医疗成本趋势率详细表格（2025预期与2026预测），包含超过50个国家的具体数据，以及各国一般通胀率预测。
- 按地区列出的导致私人医疗计划成本的五大条件（慢性病排名），帮助雇主识别本地关键健康风险。
- 非健康相关成本压力分析，包括一般通胀、新药、技术、护理模式转变等七大类因素的排名与解释。
- 雇主成本控制策略的全球采纳情况，含最常用与最不常用措施对比，以及不同地区的策略差异。
- GLP-1药物的全球覆盖现状、成本影响与控费措施，涵盖公共与私人计划、适应症、报销条件及未来监管动态。
- 国际医疗计划趋势专题，聚焦外派人员计划的成本走势、市场变化、创新伙伴关系及保险产品调整。
- 保险与提供商市场变化对雇主计划的影响，涵盖监管改革、市场整合、数字健康采纳以及各国具体案例。
- 各区域关于医疗通胀、公共医疗转移、劳动力短缺等地方面临的具体挑战与应对策略的深度区域分析。
本页内容由川海智库整理，用于帮助读者快速了解报告主题、核心观点和主要内容。由于报告量大、人工能力有限，部分观点、数据、统计口径或表述可能存在偏差，具体内容请以完整报告原文为准。
