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报告概述

本报告依托智联招聘2026年1-5月应届生供需数据及2026届毕业生专项调研，系统分析新一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源、新能源汽车、先进材料、生物技术与生命科学、航空航天与海洋工程、环保等8大新质生产力领域的应届人才需求特征、招聘要求、城市分布，并结合毕业生的认知态度和投递行为，梳理供需格局。报告旨在为高校毕业生提供择业参考，为企业优化校招策略提供数据支撑，帮助理解新质产业需要什么样的人才以及年轻人如何看待这些机遇。

报告的核心结论

新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求前三的新质领域

2026年1-5月，新一代信息技术以46.4%的应届职位数占比领先，生物技术与生命科学（18.3%）和高端装备与智能制造（16.9%）分列第二、三位，合计占比超八成，构成新质行业应届生需求的基本盘。

机器人、新材料行业应届职位数增速领跑，航空航天、光电子增速亮眼

2026年1-5月，机器人行业以83.8%的应届职位数增速位居所有细分行业之首，新材料行业以60.1%的增速领跑先进材料领域；光电子（30.7%）和航空/航天/船舶制造（29.7%）增速也表现突出，反映具身智能、低空经济等新兴产业的快速扩张。

生产制造、销售、研发是应届生需求三大支柱，合计超六成

2026年1-5月，8大新质领域的应届职位中，生产制造（21.6%）、销售/商务拓展（21.2%）和研发技术岗（20.2%）合计占比超六成，形成“技术+生产+市场”核心需求矩阵，表明新质产业不仅需要研发人才，也需要制造和市场人才。

新一线城市和长三角是新质行业吸纳应届生的主阵地

2026年1-5月，新一线城市以36.7%的应届职位数占比领先，长三角城市群以23.9%领跑城市群。北京在5大领域位居首位，深圳在信息技术和高端装备领域领先，芜湖在新能源汽车领域异军突起。

超九成毕业生认为新质行业存在非技术门槛，AI应用能力成为最迫切的学习需求

2026届毕业生调研显示，91.0%认为新质行业对非技术背景有门槛，但学习培训可跨越。53.7%的毕业生将AI技术应用能力视为最迫切的学习需求，远超数据分析（42.5%）和跨学科整合（39.0%），反映AIGC时代对求职预期的深刻影响。

报告回答的关键问题

新质生产力领域哪些职业应届生需求增长最快？

报告显示，2026年1-5月，数据工程师应届职位数同比增长32.2%，人工智能工程师增长28.4%，芯片工程师增长21.0%。数据工程师超八成需求集中在新一代信息技术领域，人工智能和芯片岗位则向高端装备制造等实体领域渗透。

应届生投递新质行业需要什么专业背景？

计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化是三大基础供给专业，被称为“铁三角”。计算机专业在新一代信息技术领域投递最多，机械专业在高端装备、新能源汽车等领域排名第一，电气专业覆盖最广。生物技术与生命科学、环保领域专业壁垒较高，跨专业投递较少。

新质行业对应届生的学历要求如何？

不同岗位差异显著。人工智能工程师中要求硕博的应届职位占比达38%，芯片工程师为24%，硕博岗位平均薪酬可达1.9万元。机械设计/制造工程师以本科（54%）和大专（30%）为主，合计84%，学历要求友好。数据工程师要求本科占72%。

哪些城市是新质行业应届生就业的热门选择？

新一线城市（如成都、苏州、杭州、武汉）是主阵地，应届职位数占比36.7%。北京在航空航天、环保等5大领域居首；深圳在信息技术和高端装备领域领先；芜湖在新能源汽车领域异军突起；苏州在高端装备制造领域与深圳并列第一。长三角城市群整体吸纳最多需求。

报告中的代表性数据

83.8%

机器人行业应届职位数同比增速

2026年1-5月，在高端装备与智能制造领域，机器人行业应届职位数增速位居所有细分行业之首，反映具身智能、工业机器人等方向的加速渗透。

16406元/月（整体）；19392元/月（硕博岗位）

人工智能工程师平均招聘薪酬

2026年1-5月，人工智能工程师在新质行业中薪酬居首，且要求硕博学历的岗位占比达38%，高学历回报优势明显。

46.4%

新一代信息技术领域应届职位数占比

2026年1-5月，新一代信息技术是8大新质领域中应届生需求最大的领域，紧随其后的是生物技术与生命科学（18.3%）和高端装备与智能制造（16.9%）。

以上数据根据报告摘要整理，具体统计口径和数值请以完整报告原文为准。

完整报告包含什么

  • 完整报告包含8大新质生产力领域（新一代信息技术、高端装备、新能源、新能源汽车、先进材料、生物技术与生命科学、航空航天与海洋工程、环保）的应届职位数占比及其同比增速的详细图表，以及各细分行业（如机器人、新材料、光电子等）的增速数据。
  • 报告详细分析了新质行业应届生需求的职业构成，包括生产制造、销售、研发三大支柱的占比，以及人事/行政等职能岗位的入门机会。
  • 针对人工智能、芯片工程师、数据工程师、机械设计/制造工程师、生物/医药研发等亮点职业，报告提供了职位增速、招聘薪酬、学历要求、领域集中度等多维度分析，并附有跨领域渗透趋势。
  • 城市分布部分报告展示了各城市在8大新质领域的应届职位数排名，包括北京、深圳、上海、苏州、芜湖、成都等城市的产业特色和优势领域，以及城市群（长三角、京津冀、珠三角）的职位占比。
  • 报告包含企业规模分布数据，显示20-99人中小企业是吸纳应届生的绝对主力（32.5%），并分行业比较了环保、新能源汽车等行业的差异。
  • 第二部分呈现2026届毕业生对新质行业的态度与认知，包括88.0%毕业生的兴趣分布、三大核心吸引因素（行业发展快、前景广阔、薪资高），以及毕业生投递行业偏好与专业画像。
  • 完整报告包含投递专业与新质行业的交叉分析，例如计算机+通信+电子专业集中投递新一代信息技术，药学、生物学专业壁垒高，材料化工专业跨投先进材料、新能源、航空航天等赛道。
  • 报告最后提供毕业生能力门槛认知数据（91%认为存在非技术门槛），以及AI技术应用能力（53.7%）等最迫切的学习需求排序，并附有结语对毕业生择业提出具体建议。

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