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How to Prepare a Gender Budget Statement

性别薪酬/平等/差距

International Monetary Fund (IMF)2026-07-0940 页

CYPRUS 2026 ARTICLE IV CONSULTATION—PRESS RELEASE; STAFF REPORT; AND STATEMENT BY THE EXECUTIVE DIRECTOR FOR CYPRUS

新闻

International Monetary Fund2026-07-0982 页

「一帶一路」青年發展數據報告

一带一路青年

2026-07-0959 页

A Skills-First Labour Market

OECD2026-07-09104 页

普华永道全球人工智能效能研究中国报告

人工智能/ChatGPT/AIGC/生成式AI信息技术/信息服务

普华永道2026-07-0644 页

一个女孩可以梦想：马达加斯加

世界银行性别薪酬/平等/差距银行/开放银行/开放金融/智慧银行

世界银行2026-07-0620 页

一个女孩可以梦想：马拉维

世界银行性别薪酬/平等/差距银行/开放银行/开放金融/智慧银行

世界银行2026-07-0620 页

FINSAC 2025 REVIEW

世界银行金融/绿色金融/碳金融银行/开放银行/开放金融/智慧银行

World Bank Financial Sector Advisory Center (FinSAC)2026-07-0684 页

Does Informal Competition Reduce Firm-Provided Worker Training among Formal Manufacturing SMEs in Sub-Saharan Africa?

中小企业智能制造

World Bank2026-07-1080 页

Beyond the Urban Sweet Spot: Firm-Level Evidence of Over-Agglomeration in Mongolia's Capital

World Bank2026-07-1028 页

南非营商环境报告2025

气候/环境/环保社会责任报告/可持续发展报告营商环境

中国贸促会研究院2026-07-1098 页

Building Food Security, Creating Jobs: Policy Pathways for the Region

就业粮食安全/粮食贸易/粮油

世界银行2026-07-10186 页